CAREERS 成長の機会・キャリアパス

デッカーズでは、一人ひとりが最高の自分でいれるよう、
会社として環境を整えることにコミットしています。

デッカーズは成長と世界に影響を与えていく機会であふれています。

成長と広がるキャリア

デッカーズは、変化や失敗に臆することなく、目の前にあるチャンスを大事にし、新しいことに挑戦し続けています。挑戦はゴールとなり、社員一人ひとりのゴールにカスケードされます。このゴールの達成を目指すことで成長していきます。ゴールに対する進捗や自身のパフォーマンスは、最低四半期に1回、上司や同僚と振返る機会を設け、促進や軌道修正を図ることで全ての方がベストな結果を残すための環境を整えています。

研修・トレーニング

ゴールの達成に必要なスキル向上のためのトレーニングの機会は随時提供しています。時間や場所に縛られないeラーニングのトレーニングは、日々コンテンツを拡充しており、必要なトレーニングをいつでもどこからでも受けられるように準備しています。eラーニングコースの大半はデッカーズの社員によって作成されているため、実務に根差した知識を効率良く学ぶことができます。英語に不安が残る方には、ビジネス英会話のレッスンを受講することが可能です。

例）ビジネス英会話レッスン
ビジネスシーンに特化したオンライン英会話レッスンを会社負担で受講することができます。初級者から上級者向けまで英語のレベルに応じてテキストが変わります。
“実際の状況を想定したテキストがあり、ビジネスの場で好まれる英語表現を無理ないペースで学べます。”

評価制度・キャリアパス

1年に1回、期初に立てたゴールに対するパフォーマンスやビジネスの貢献度合いに応じた評価とフィードバックを行います。評価を説明するためにこれまでについても話しますが、これからどうするかに焦点をあてています。
デッカーズには決められたキャリアパスはありません。採用時の職種・領域で専門性を高めることはもちろん、社内公募や異動を通じて違う領域で活躍するチャンスもあります。一人ひとりが主体的に行うキャリア開発をマネージャーがサポートします。