MONETARY REWARD 給与・ボーナス・経済的なサポート

給与・ボーナスをはじめとする報酬、
日々の健康・事故のリスクから老後に向けた資産形成まで、
デッカーズで働く上で受けられる報酬・経済的なサポートをご紹介します。

基本給

職責とマーケットスタンダードを考慮して決定します。入社後にマーケット平均と大きく乖離してしまった場合は、随時調整を行っています。

昇給とボーナス

年に1度、業績や評価と連動した昇給とボーナスの支給の機会があります。グローバルでの協力や連携体制を強化するために、昇給・ボーナスともにデッカーズ全体の業績とも連動しています。

企業型確定拠出年金(DC)

加入者が資産を運用し、運用の結果によって将来の年金受取額が決まる年金制度です。※正社員対象

団体保険

万が一の場合に備えて、団体保険に加入しています。※正社員対象

① 生命保険…業務中はもちろん、業務外の事故や病気で所定の高度障害状態になった際に生活保障のために保険金が支払われます。
② 長期障害所得保障…病気やケガによって働けなくなったとき、減少してしまった所得を保険で長期間補償します。

従業員割引

デッカーズの商品(UGG®、HOKA ONE ONE®、Teva®)を社員価格で購入することができます。

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